تخطٍ إلى المحتوى

ابنِ وكيلًا حول مهمتك الخاصة.

أنشئ وكيل ذكاء اصطناعي مخصصًا بسلوك وتقييم محددَين. استخدمه في سير عمل خاص بك.

من الموجز إلى النتيجة.

01

حدّد المهمة

صِف ما ينبغي أن يقوم به الوكيل، والسياق الذي يحتاجه، وكيف يجب أن تبدو النتيجة المفيدة.

02

قيّم السلوك

افحص الوكيل المُولَّد ونتائج تقييمه قبل الاعتماد عليه في سير العمل.

03

حسّن وأعِد الاستخدام

عدّل التعليمات والتنفيذ عبر محادثة البناء، واحتفظ بالتسليم المُولَّد.

عمليات بناء الوكلاء المخصصة منفصلة عن فرق Workload المدمجة، التي تُدير أعمال تحسين محركات البحث والتسويق والمبيعات وغيرها بشكل مستمر.

معرفتك. أدواتك. مساعد ذكاء اصطناعي يمكنك اختباره.

حدّد المهمة، وشكّل المحادثة، وافحص كيفية تصرف المساعد.

أسِّس الإجابات

امنح مساعدك شيئًا موثوقًا ليقوله.

ابنِ مساعدًا محادثيًا حول مهمتك وجمهورك ومصدرك الخاص. ينشئ الذكاء الاصطناعي تعليماته، وينظّم المعرفة المُقدَّمة، ويبني واجهة محادثة. حدّد النبرة، والأسئلة التي يجب أن يجيب عنها، وما يجب أن يفعله عندما تكون المعلومة مفقودة.

  • استخدم موجزك وملفات المعرفة لتحديد الحقائق التي يمكنه الاعتماد عليها.
  • شكّل التحية، وأسلوب الإجابة، ونطاق المحادثة.
  • راجع تجربة المحادثة المُولَّدة على الحاسوب والجوال.
محادثة دعم توضيحية تُجيب عن سؤال متعلق بالإرجاع إلى جانب سياسة المصدر الخاصة بها

اربط الإجراءات المناسبة

امنحه أدوات، وطريقة للتحويل.

يمكن للمساعد البحث في معرفته واستخدام أدوات HTTP المدعومة التي تحددها. اضبط متى ينبغي أن يعرض التحويل إلى موظف بشري، مثل طلب خارج نطاقه. تُشغّل المنصة النموذج واستدعاءات الأدوات، بينما تعرض واجهة المحادثة المُولَّدة الردود وأحداث التحويل.

  • حدد مدخلات الأدوات ونقاط النهاية التي تحتاجها المهمة فعليًا.
  • اختر متى يجب على المساعد التوقف وعرض التسليم.
  • اختبر سير العمل المحيط قبل الاعتماد على إشعار التسليم.
مساعد توضيحي يعرض التحويل إلى موظف بشري مع سياق المحادثة

قيّم السلوك

اختبر الأسئلة التي سيطرحها مستخدموك.

يتضمن البناء محادثات نموذجية مع إجابات وإجراءات متوقعة. يفحص التقييم هذه الأمثلة إلى جانب فحوصات المنصة للإجابات غير المدعومة، وحقن التعليمات، والخصوصية، والنطاق، وسلوك الأدوات. افحص النتائج، ثم نقّح التعليمات أو المعرفة أو الواجهة في محادثة البناء.

  • راجع الأسئلة العادية والإجابات غير المعروفة والحالات الحدّية.
  • افحص ما إذا كانت استدعاءات الأدوات وسلوك التسليم يطابقان المهمة المقصودة.
  • احتفظ بتعريف الوكيل والمعرفة وأمثلة التقييم مع البناء.
جدول توضيحي لمراجعة السلوك يخص أسئلة السياسات والتفاصيل غير المعروفة وطلبات التحويل

سير العمل

حافظ على ترابط العمل.

  1. صِف النتيجة

    اشرح الجمهور والمخرجات المطلوبة والقيود. حسّن الاتجاه قبل المتابعة.

  2. راجع العمل

    افحص الملفات المُولَّدة، والمعاينة المتاحة، والتحقق المتعلق بالمخرجات.

  3. اصنع النسخة التالية

    اطلب تعديلات، ثم صدّر أو استخدم سير عمل التسليم الذي يدعمه ذلك المشروع.

الأسئلة والأجوبة

بعض التوضيح قبل أن تبدأ.

كيف يختلف هذا عن فرق وكلاء الذكاء الاصطناعي المدمجة؟+
ينشئ منشئ وكلاء الذكاء الاصطناعي وكيلًا مخصصًا يُسلَّم لمهمتك الخاصة. أما فرق الوكلاء فهي سير العمل الجاهز في المنصة لمهام مثل البحث وتحسين محركات البحث (SEO) والتسويق والمبيعات والمراسلة.
بماذا يجب أن أخبر المنشئ؟+
صِف مهمة الوكيل، والسياق الذي يجب أن يستخدمه، وحدوده، وأمثلة على الردود الجيدة. أدرج الأدوات أو عمليات الدمج التي يحتاجها سير العمل ومتى يجب أن يُعيد المهمة إليك.
هل يمكن للوكيل استخدام الأدوات؟+
يمكن للوكلاء المخصصين تحديد أدوات لسير عملهم. يجب أن يكون التنفيذ والاتصالات المطلوبة متاحة؛ ويتضمن التقييم فحوصات للتأكد من أن الأدوات المحددة تتلقى استدعاءات صالحة.
كيف يتم تقييم الوكيل؟+
تغطي الفحوصات المحادثات النموذجية، والاستناد إلى المعرفة، والنبرة واللغة، واستدعاءات الأدوات المحددة، ووقت الاستجابة والأخطاء. وتختبر فحوصات إضافية السلوك المتعلق بالنطاق والمعلومات الحساسة ومحاولات تجاوز التعليمات.
هل يمكنني معرفة سبب فشل التقييم؟+
يتضمن سجل التقييم النصوص الكاملة والدرجات والنتائج. استخدم هذه الأدلة لمراجعة الاستجابة أو سلوك الأداة وطلب تعديل محدد.
هل يمكنني تعديل الوكيل بعد البناء الأول؟+
نعم. نقّح التعليمات أو الأمثلة أو التنفيذ في محادثة البناء وراجع الإصدار التالي وتقييمه. اجتياز الفحوصات لا يُغني عن مراجعة سلوكه في سير عملك المقصود.

ماذا ستصنع؟

أنشئ عملية بناء، أو كلّف فريقًا متخصصًا بمهمتك التالية.