Tim AI untuk langkah karier berikutnya Anda.
Profil Anda adalah satu-satunya sumber kebenaran: setiap perusahaan, jabatan, tanggal, gelar, dan angka dalam varian CV atau surat lamaran harus dapat ditelusuri ke kolom yang Anda isi — gerbang kebenaran menolak apa pun selain itu. Scout mencocokkan Anda dengan 222 platform terverifikasi; 29 menerima lamaran melalui API resmi, 179 diisi otomatis untuk Anda kirim sendiri, 14 khusus dokumen.
Alur kerja AI
Dari tujuan Anda menjadi hasil kerja yang dapat Anda tinjau.
Anda mengarahkan
Pengalaman dan tujuan Anda
Berikan profil, CV, serta peran dan lokasi yang ingin Anda jelajahi.
Cara kerja AI
Pencocokan → penyiapan lamaran
Agen AI menemukan lowongan, menilai kecocokan, dan menyiapkan materi berdasarkan profil Anda.
Anda memeriksa
Lamaran dan langkah selanjutnya
Tinjau paket lamaran, langkah pengajuan yang didukung, wawancara, dan analisis penawaran kerja.
Lamaran yang ditulis AI, berdasarkan profil Anda
AI arsitek CV dan penulis lamaran menyesuaikan materi untuk suatu peran menggunakan pengalaman yang Anda berikan. Sebelum apa pun dikirim, setiap klaim dalam paket diperiksa terhadap profil Anda — pemberi kerja, jabatan, tanggal, gelar, sertifikasi, angka, tautan. Paket yang menyembunyikan kesenjangan tidak mendapat kesempatan kedua di hari yang sama; paket yang menyatakan kesenjangan tersebut lolos. Aturan yang sama tertanam dalam arsitek CV, penulis lamaran, penghubung perekrut, dan koordinator wawancara.
Agen AI menemukan peran. Anda mengatur kendali lamaran.
Agen AI pencari membaca postingan yang dikumpulkan tim Market Data serta API resmi platform; fungsi penilaian murni memberi peringkat. Melamar bersifat proposal secara default; Anda dapat mengaktifkan autopilot pada jalur API yang Anda izinkan. Di platform berbantuan, formulir sudah terisi dan Anda tinggal klik kirim; kode verifikasi, 2FA, dan CAPTCHA selalu menjadi tugas Anda — tidak pernah dipecahkan, tidak pernah disimpan.
Wawancara dan tawaran tetap milik Anda
Balasan ke perekrut dikirim lewat tim Messaging dengan persetujuan dan jam tenang sesuai zona waktu lawan bicara; koordinator wawancara mengusulkan slot dan menulis berkas kalender; penasihat penawaran memaparkan angkanya. Apa pun yang menyebut gaji, serta setiap penawaran atau penarikan, bersifat usulan — tidak pernah otomatis.
Cara kerjanya
Profil lebih dulu
Perusahaan, tanggal, gelar, pencapaian — satu-satunya fakta yang boleh dipakai tim.
Kecocokan
Lowongan dinilai berdasarkan profil Anda; pengecualian dan masa tunggu lamaran ulang dipatuhi.
Siapkan dan lamar
Varian CV + surat lamaran per posisi, tervalidasi kebenarannya; API, semi-otomatis, atau khusus dokumen tergantung platform.
Wawancara dan putuskan
Slot, berkas kalender, catatan penawaran — gaji dan penawaran selalu di tangan Anda.
Tanya, jawab
Apakah ia akan mengarang pengalaman agar cocok dengan lowongan?
Tidak. Gerbang kebenaran menolak setiap klaim yang tidak terlacak ke profil Anda, di semua jalur, autopilot maupun bukan.
Ke platform mana saja ia bisa melamar langsung?
29 melalui API resmi — Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters, Workable, Adzuna, Reed, USAJOBS, Bundesagentur für Arbeit, dan lainnya. 179 platform diisi otomatis untuk Anda kirim; 14 hanya berupa dokumen.
Apakah kata sandi saya disimpan?
Tidak pernah — tanpa kata sandi, tanpa kode sekali pakai. Login yang dilarang platform tidak pernah diotomatiskan; langkah verifikasi dan CAPTCHA selalu berupa kartu serah terima.
Apa yang harus saya lengkapi terlebih dahulu di profil saya?
Masukkan peran, tanggal, keahlian, kualifikasi, dan preferensi Anda secara akurat. Profil adalah sumber untuk klaim dalam lamaran, sehingga informasi yang hilang atau kurang jelas membatasi seberapa spesifik CV atau surat dapat disesuaikan.
Apakah tim akan menerima penawaran atau menegosiasikan gaji untuk saya?
Keputusan gaji, penawaran, dan penarikan diri tetap berada di bawah kendali manusia. Tim dapat menyusun informasi dan menyiapkan saran atau draf, tetapi keputusan tersebut tidak berjalan secara autopilot.
Mengapa pekerjaan yang cocok mungkin tidak mendapatkan lamaran?
Mencocokkan dan melamar adalah dua langkah terpisah. Alur kerja lamaran memeriksa jalur platform, apakah lowongan masih dibuka, masa jeda, batas, dan pengaturan yang Anda aktifkan sebelum sebuah lamaran dapat diproses.
Lamar seluas mungkin. Klaim hanya yang benar.
Dua ratus dua puluh dua platform, satu profil, gerbang kebenaran pada setiap kata.