Een AI-team voor je volgende carrièrestap.
Uw profiel is de enige bron van waarheid: elke werkgever, functietitel, datum, opleiding en cijfer in een cv-variant of motivatiebrief moet herleidbaar zijn tot een veld dat u hebt ingevuld — een waarheidspoort wijst al het overige af. Scouts matchen u tegen 222 geverifieerde platforms; 29 accepteren sollicitaties via officiële API's, 179 zijn voor u vooringevuld om in te dienen, 14 zijn alleen documenten.
De AI-workflow
Van jouw doel naar werk dat je kunt beoordelen.
Jij stuurt aan
Je ervaring en doelen
Geef je profiel, cv en de functies en locaties op die je wilt verkennen.
AI werkt
Matching → voorbereiding sollicitatie
AI-agents vinden vacatures, scoren matches en bereiden materiaal voor dat is gebaseerd op je profiel.
Je inspecteert
Sollicitaties en volgende stappen
Bekijk de pakketten, ondersteunde indieningsstappen, sollicitatiegesprekken en aanbodanalyse.
Door AI geschreven sollicitaties, gebaseerd op je profiel
De AI-cv-architect en sollicitatieschrijver stemmen het materiaal af op een functie met de ervaring die je hebt opgegeven. Voordat er iets wordt verzonden, wordt elke bewering in een pakket gecontroleerd aan je profiel — werkgevers, functietitels, data, diploma's, certificeringen, cijfers, links. Een pakket dat een hiaat verbergt, krijgt niet dezelfde dag een tweede kans; een pakket dat het hiaat vermeldt, slaagt wel. Dezelfde regel is vastgelegd in de cv-architect, de sollicitatieschrijver, de werkgeverscontactpersoon en de sollicitatiegesprekcoördinator.
AI-scouts vinden vacatures. Jij stelt de sollicitatie-instellingen in.
AI-scouts lezen de vacatures die het Market Data-team verzamelt en de eigen API's van de platforms; een zuivere scoringsfunctie rangschikt ze. Solliciteren is standaard een voorstel; je kunt autopilot instellen voor API-kanalen die je inschakelt. Op ondersteunde platforms wordt het formulier vooraf ingevuld en klik jij op verzenden; verificatiecodes, 2FA en CAPTCHA's doe je altijd zelf — nooit opgelost, nooit opgeslagen.
Interviews en aanbiedingen blijven van u
Reacties aan werkgevers verlopen via het Messaging-team, met toestemming en respect voor stille uren in de tijdzone van de tegenpartij; de interviewcoördinator stelt tijdstippen voor en schrijft het agendabestand; de aanbiedingsadviseur zet de cijfers op een rij. Alles waarin salaris wordt genoemd, en elk aanbod of elke intrekking, is een voorstel — nooit automatisch.
Hoe het werkt
Profiel eerst
Werkgevers, data, opleidingen, prestaties — de enige feiten die het team mag gebruiken.
Match
Vacatures gescoord tegen uw profiel; uitsluitingen en heraanvraag-afkoelperiodes worden gerespecteerd.
Samenstellen en solliciteren
Cv-variant + brief per functie, waarheidsgetoetst; per platform API, geassisteerd of alleen documenten.
Interview en beslissen
Tijdstippen, agendabestanden, aanbiedingsnotities — salaris en aanbiedingen altijd in uw handen.
Vragen, beantwoord
Verzint het ervaring om bij een vacature te passen?
Nee. De waarheidspoort wijst elke bewering af die niet herleidbaar is tot uw profiel, op elke lane, met of zonder autopilot.
Bij welke platforms kan het direct solliciteren?
Bij 29 via officiële API's — Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters, Workable, Adzuna, Reed, USAJOBS, Bundesagentur für Arbeit en meer. 179 platforms worden voor u vooringevuld om in te dienen; 14 zijn alleen documenten.
Slaat het mijn wachtwoorden op?
Nooit — geen wachtwoorden, geen eenmalige codes. Logins die een platform verbiedt, worden nooit geautomatiseerd; verificatie- en CAPTCHA-stappen zijn altijd overdrachtskaarten.
Wat moet ik eerst invullen in mijn profiel?
Vul nauwkeurige functies, data, vaardigheden, kwalificaties en voorkeuren in. Het profiel is de bron voor beweringen in sollicitaties, dus ontbrekende of vage informatie beperkt hoe specifiek een cv of brief kan worden afgestemd.
Accepteert het team een aanbod of onderhandelt het namens mij over salaris?
Beslissingen over salaris, aanbod en terugtrekking blijven onder menselijke controle. Het team kan de informatie ordenen en advies of concepten voorbereiden, maar die beslissingen lopen niet op autopilot.
Waarom krijgt een gematchte vacature soms geen sollicitatie?
Matching en solliciteren zijn afzonderlijke stappen. De sollicitatieworkflow controleert het platformkanaal, of de vacature nog openstaat, afkoelperiodes, limieten en je ingeschakelde instellingen voordat een sollicitatie kan doorgaan.
Pas breed toe. Claim alleen wat waar is.
Tweehonderdtweeëntwintig platforms, één profiel, een waarheidscheck bij elk woord.