Zespół AI dla Twojego kolejnego kroku w karierze.
Twój profil to jedyne źródło prawdy: każdy pracodawca, stanowisko, data, stopień naukowy i liczba w wariancie CV lub liście motywacyjnym musi wynikać z pola, które wpisałeś — bramka prawdy odrzuca wszystko inne. Skauci dopasowują Cię do 222 zweryfikowanych platform; 29 przyjmuje aplikacje przez oficjalne API, 179 jest wstępnie wypełnianych do samodzielnego wysłania, 14 to platformy wyłącznie na dokumenty.
Workflow AI
Od Twojego celu do pracy, którą możesz sprawdzić.
Ty kierujesz
Twoje doświadczenie i cele
Podaj swój profil, CV oraz stanowiska i lokalizacje, które chcesz eksplorować.
AI działa
Dopasowanie → przygotowanie aplikacji
Agenci AI znajdują oferty, oceniają dopasowanie i przygotowują materiały oparte na Twoim profilu.
Sprawdzasz
Aplikacje i kolejne kroki
Przejrzyj pakiety, obsługiwane etapy składania aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne i analizę ofert.
Aplikacje pisane przez AI, oparte na Twoim profilu
Architekt CV AI i asystent pisania aplikacji dostosowują materiały do stanowiska na podstawie podanego przez Ciebie doświadczenia. Zanim cokolwiek zostanie wysłane, każde stwierdzenie w pakiecie jest weryfikowane względem Twojego profilu — pracodawcy, stanowiska, daty, stopnie naukowe, certyfikaty, liczby, linki. Pakiet, który ukrywa lukę, nie dostaje drugiej szansy tego samego dnia; pakiet, który tę lukę ujawnia — przechodzi. Ta sama zasada jest zapisana w architekcie CV, asystencie pisania aplikacji, łączniku z rekruterami i koordynatorze rozmów kwalifikacyjnych.
Agenci AI wyszukują oferty. Ty ustalasz zasady aplikowania.
Agenci AI analizują oferty zbierane przez zespół Market Data oraz interfejsy API samych platform; czysta funkcja punktowa je ranguje. Aplikowanie jest domyślnie propozycją; możesz włączyć autopilota dla kanałów API, które aktywujesz. Na wspieranych platformach formularz jest wypełniany automatycznie, a Ty klikasz „wyślij”; kody weryfikacyjne, 2FA i CAPTCHA zawsze wykonujesz samodzielnie — nigdy nie są rozwiązywane ani przechowywane przez system.
Rozmowy kwalifikacyjne i oferty pozostają Twoje
Odpowiedzi do pracodawców przechodzą przez zespół Messaging, z uwzględnieniem zgody i godzin ciszy w strefie czasowej drugiej strony; koordynator rozmów proponuje terminy i przygotowuje plik kalendarza; doradca ofertowy przedstawia liczby. Wszystko, co dotyczy wynagrodzenia, oraz każda oferta lub jej wycofanie, jest propozycją — nigdy automatem.
Jak to działa
Najpierw profil
Pracodawcy, daty, stopnie naukowe, osiągnięcia — jedyne fakty, których zespół może użyć.
Dopasowanie
Ogłoszenia oceniane względem Twojego profilu; wykluczenia i okresy karencji przed ponowną aplikacją są respektowane.
Pakiet i aplikacja
Wariant CV i list dla każdej roli, z bramką prawdy; API, wspomagane lub wyłącznie dokumenty — zależnie od platformy.
Rozmowa i decyzja
Terminy, pliki kalendarza, notatki ofertowe — wynagrodzenie i oferty zawsze w Twoich rękach.
Pytania i odpowiedzi
Czy system zmyśli doświadczenie, żeby dopasować się do ogłoszenia?
Nie. Bramka prawdy odrzuca każde twierdzenie, które nie wynika z Twojego profilu, na każdej ścieżce, z autopilotem lub bez.
Na jakie platformy system może aplikować bezpośrednio?
29 przez oficjalne API — Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters, Workable, Adzuna, Reed, USAJOBS, Bundesagentur für Arbeit i inne. 179 platform jest wstępnie wypełnianych do samodzielnego wysłania; 14 to platformy wyłącznie na dokumenty.
Czy system przechowuje moje hasła?
Nigdy — żadnych haseł, żadnych jednorazowych kodów. Logowania zabronione przez platformę nigdy nie są automatyzowane; kroki weryfikacji i CAPTCHA zawsze przechodzą do ręcznej obsługi.
Co powinienem uzupełnić w profilu w pierwszej kolejności?
Wprowadź dokładne stanowiska, daty, umiejętności, kwalifikacje i preferencje. Profil jest źródłem informacji wykorzystywanych w aplikacjach, więc brakujące lub niejasne dane ograniczają możliwość precyzyjnego dostosowania CV lub listu.
Czy zespół zaakceptuje ofertę lub wynegocjuje wynagrodzenie w moim imieniu?
Decyzje dotyczące wynagrodzenia, oferty i rezygnacji pozostają pod kontrolą człowieka. Zespół może uporządkować informacje i przygotować porady lub szkice, ale te decyzje nie działają w trybie autopilota.
Dlaczego dopasowana oferta pracy może nie otrzymać aplikacji?
Dopasowywanie i aplikowanie to osobne etapy. Proces aplikowania sprawdza kanał platformy, czy oferta jest nadal aktywna, okresy karencji, limity oraz Twoje włączone ustawienia, zanim aplikacja może zostać wysłana.
Aplikuj szeroko. Twierdź tylko to, co prawdziwe.
Dwieście dwadzieścia dwie platformy, jeden profil, brama prawdy przy każdym słowie.