Một đội AI cho bước tiến sự nghiệp tiếp theo của bạn.
Hồ sơ của bạn là nguồn thông tin duy nhất đáng tin: mọi nhà tuyển dụng, chức danh, mốc thời gian, bằng cấp và số liệu trong phiên bản CV hay thư ứng tuyển đều phải truy về được một trường bạn đã nhập — cổng kiểm chứng loại bỏ mọi thứ khác. Các trợ lý tìm kiếm đối chiếu bạn với 222 nền tảng đã được xác thực; 29 nền tảng nhận ứng tuyển qua API chính thức, 179 nền tảng được điền sẵn để bạn tự gửi, 14 nền tảng chỉ tạo tài liệu.
Quy trình làm việc AI
Từ mục tiêu của bạn đến kết quả công việc bạn có thể xem xét.
Bạn là người điều hướng
Kinh nghiệm và mục tiêu của bạn
Cung cấp hồ sơ, CV và các vị trí, địa điểm bạn muốn khám phá.
AI hoạt động
Kết nối ứng tuyển → chuẩn bị hồ sơ
AI đại lý tìm việc làm, chấm điểm mức độ phù hợp và chuẩn bị tài liệu dựa trên hồ sơ của bạn.
Bạn kiểm tra
Hồ sơ ứng tuyển và bước tiếp theo
Xem lại các bộ hồ sơ, bước nộp đơn được hỗ trợ, buổi phỏng vấn và phân tích lời mời làm việc.
Hồ sơ ứng tuyển do AI soạn, dựa trên thông tin thực tế của bạn
AI kiến trúc sư CV và người viết hồ sơ ứng tuyển tùy chỉnh tài liệu cho từng vị trí dựa trên kinh nghiệm bạn cung cấp. Trước khi gửi đi bất cứ điều gì, mọi thông tin trong bộ hồ sơ đều được đối chiếu với hồ sơ của bạn — nhà tuyển dụng, chức danh, ngày tháng, bằng cấp, chứng chỉ, con số, đường dẫn. Một bộ hồ sơ che giấu khoảng trống trong sự nghiệp sẽ không có cơ hội thứ hai trong cùng ngày; một bộ hồ sơ nêu rõ khoảng trống đó thì được thông qua. Quy tắc này được áp dụng cho cả kiến trúc sư CV, người viết hồ sơ ứng tuyển, người liên hệ nhà tuyển dụng và người điều phối phỏng vấn.
AI dò tìm việc làm. Bạn thiết lập các quyền kiểm soát ứng tuyển.
AI dò tìm đọc các tin tuyển dụng mà đội Dữ liệu thị trường thu thập cũng như API riêng của các nền tảng; một hàm chấm điểm khách quan xếp hạng chúng. Ứng tuyển mặc định ở dạng đề xuất; bạn có thể bật chế độ tự động cho các kênh API mà bạn cho phép. Trên các nền tảng có hỗ trợ, biểu mẫu được điền sẵn và bạn chỉ cần nhấn nộp; mã xác minh, 2FA và CAPTCHA luôn do bạn tự thực hiện — không bao giờ được giải hộ, không bao giờ được lưu trữ.
Phỏng vấn và lời mời làm việc vẫn thuộc quyền bạn
Phản hồi cho nhà tuyển dụng đi qua nhóm Tin nhắn với sự đồng ý của bạn và khung giờ yên lặng theo múi giờ của đối phương; điều phối viên phỏng vấn đề xuất khung giờ và ghi tệp lịch; cố vấn đề nghị tuyển dụng trình bày các con số. Mọi nội dung nhắc đến lương, cùng mọi đề nghị hay rút lui, đều là đề xuất — không bao giờ tự động.
Cách vận hành
Hồ sơ trước tiên
Nhà tuyển dụng, thời gian, bằng cấp, thành tích — chỉ những dữ kiện này mới được nhóm sử dụng.
Độ phù hợp
Tin tuyển dụng được cho điểm theo hồ sơ của bạn; tôn trọng các mục loại trừ và thời gian chờ trước khi ứng tuyển lại.
Đóng gói và ứng tuyển
Mỗi vị trí một phiên bản CV kèm thư ứng tuyển, đều qua cổng kiểm chứng; theo từng nền tảng: qua API, bán tự động hoặc chỉ tạo tài liệu.
Phỏng vấn và quyết định
Khung giờ, tệp lịch, ghi chú đề nghị — lương và đề nghị tuyển dụng luôn do bạn nắm quyền.
Giải đáp thắc mắc
Hệ thống có bịa kinh nghiệm cho khớp tin tuyển dụng không?
Không. Cổng kiểm chứng loại bỏ mọi tuyên bố không truy vết được về hồ sơ của bạn, trên mọi luồng, dù có bật tự động hay không.
Hệ thống có thể ứng tuyển trực tiếp trên những nền tảng nào?
29 qua API chính thức — Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters, Workable, Adzuna, Reed, USAJOBS, Bundesagentur für Arbeit và nhiều nền tảng khác. 179 nền tảng được điền sẵn để bạn gửi đi; 14 nền tảng chỉ nhận hồ sơ tài liệu.
Hệ thống có lưu mật khẩu của tôi không?
Không bao giờ — không mật khẩu, không mã dùng một lần. Các đăng nhập bị nền tảng cấm sẽ không bao giờ được tự động hoá; các bước xác minh và CAPTCHA luôn là thẻ chuyển giao cho bạn.
Tôi nên hoàn thiện phần nào trong hồ sơ trước tiên?
Nhập chính xác các vị trí, mốc thời gian, kỹ năng, bằng cấp và nguyện vọng của bạn. Hồ sơ là nguồn thông tin cho các nội dung ứng tuyển, vì vậy thông tin thiếu hoặc mơ hồ sẽ hạn chế mức độ tùy chỉnh cụ thể của CV hay thư xin việc.
Đội ngũ có chấp nhận lời mời làm việc hoặc đàm phán lương thay tôi không?
Các quyết định về lương, lời mời làm việc và rút lui vẫn do con người kiểm soát. Đội ngũ có thể tổng hợp thông tin và chuẩn bị lời khuyên hoặc bản nháp, nhưng những quyết định này không được tự động hóa.
Vì sao một công việc phù hợp lại không được gửi hồ sơ ứng tuyển?
Khớp lệnh và ứng tuyển là hai bước riêng biệt. Quy trình ứng tuyển sẽ kiểm tra làn nền tảng, tin đăng còn hiệu lực hay không, thời gian chờ, giới hạn và các thiết lập bạn đã bật trước khi cho phép tiến hành ứng tuyển.
Ứng tuyển rộng rãi. Chỉ nêu những gì có thật.
Hai trăm hai mươi hai nền tảng, một hồ sơ, cổng kiểm chứng cho từng câu chữ.