あなたの次のキャリアの転機を支えるAIチーム。
あなたのプロフィールが唯一の正とされる情報源です。履歴書バリアントやカバーレターに書かれるすべての勤務先、役職、日付、学位、数値は、あなたが入力した項目まで遡って確認できる必要があります。それ以外は真実性チェックが排除します。スカウトは検証済みの222プラットフォームであなたにマッチする求人を探します。うち29は公式APIから応募でき、179は入力済みの状態であなたが送信、14は書類のみの対応です。
AIワークフロー
目標から、あなたが確認できる成果物へ。
あなたが導く
あなたの経験と目標
プロフィール、CV、希望する職種と勤務地を入力してください。
AIの仕組み
マッチング → 応募準備
AIエージェントが求人を探し、マッチ度を採点し、あなたのプロフィールに基づいた資料を準備します。
確認するのはあなた
応募と次のステップ
応募資料、対応する提出手順、面接、オファーの分析を確認します。
あなたのプロフィールに基づいたAI作成の応募書類
AI CVアーキテクトとAI応募書類作成担当が、あなたが提供した経験をもとに求人ごとに資料を調整します。送信前に、資料内のすべての記載が勤務先、役職、日付、学位、資格、数字、リンクを含め、あなたのプロフィールと照合されます。ギャップを隠した資料はその日のうちには通過せず、ギャップを正直に記載した資料は通過します。同じルールがCVアーキテクト、応募書類作成担当、採用担当者連絡係、面接コーディネーターにも組み込まれています。
AIスカウトが求人を見つけます。応募の管理はあなたが設定します。
AIスカウトはマーケットデータチームが収集した求人情報と各プラットフォーム自身のAPIを読み取り、純粋なスコアリング関数がランク付けします。応募はデフォルトで提案止まりですが、有効化したAPIレーンではオートパイロットを設定できます。アシスト対応のプラットフォームではフォームが事前入力され、あなたが送信ボタンを押します。確認コード、2要素認証、CAPTCHAは常にあなた自身が対応するもので、代行や保存は一切行いません。
面接と内定はあなたの手に
採用担当者への返信は Messaging チームを経由し、相手のタイムゾーンでの同意設定とサイレント時間帯を守ります。面接コーディネーターが候補日時を提案してカレンダーファイルを作成し、オファーアドバイザーが条件を整理します。給与に言及するもの、およびすべてのオファーと辞退は提案であり、自動実行されません。
動作の仕組み
まずはプロフィールから
勤務先、期間、学位、実績 — チームが使えるのはこれらの事実だけです。
マッチ
求人はあなたのプロフィールに対してスコアリングされ、除外設定と再応募のクールダウンも尊重されます。
まとめて応募
職種ごとに履歴書バリアントとカバーレターを作成し、真実性チェックを実施。プラットフォームに応じてAPI・半自動・書類のみで対応。
面接と意思決定
候補日時、カレンダーファイル、オファーメモ — 給与とオファーは常にあなたの手の中に。
よくある質問
求人に合わせて経歴を捏造しませんか？
いいえ。真実性ゲートは、プロフィールに紐づかない記述をすべて却下します。オートパイロットの有無にかかわらず、すべてのレーンで適用されます。
直接応募できるプラットフォームは？
29 件は公式 API 経由 — Greenhouse、Lever、Ashby、SmartRecruiters、Workable、Adzuna、Reed、USAJOBS、Bundesagentur für Arbeit など。179 のプラットフォームは入力済みの状態でご自身が送信、14 は書類提出のみです。
パスワードは保存されますか？
行いません — パスワードもワンタイムコードも扱いません。プラットフォームが禁止しているログインは自動化しません。認証と CAPTCHA の手順は常にご自身に引き継ぐカードとして表示されます。
プロフィールでまず何を入力すべきですか？
正確な職歴、日付、スキル、資格、希望条件を入力してください。プロフィールは応募内容の記載の情報源となるため、情報が不足していたり曖昧だったりすると、CVやカバーレターを具体的に調整できる範囲が制限されます。
チームがオファーを受諾したり、給与交渉を代行したりしますか？
給与、オファー、辞退に関する決定は引き続き人間の管理下にあります。チームは情報を整理し、アドバイスや下書きを準備できますが、これらの決定はオートパイロットでは実行されません。
マッチした求人に応募されないことがあるのはなぜですか？
マッチングと応募は別々のステップです。応募ワークフローでは、応募を進める前にプラットフォームのレーン、募集がまだ開いているか、クールダウン、上限、有効化された設定を確認します。
幅広く応募。主張は事実のみ。
222のプラットフォーム、1つのプロフィール、すべての記述に真実性チェック。